Inger Bøgh er organisationskonsulent og kommunikationsrådgiver. Hun har et skarpt øje for, hvordan man kobler virksomheders strategi med det enkelte menneskes situation, og hun lægger stor vægt på, at involvere de rette mennesker på rette tid.

Inger har mange års erfaring med organisatorisk udvikling og forandring og har gennem årene været en drivkraft i en lang række forandrings- og udviklingsprocesser. Hun har tilrettelagt såvel en lang række workshops som længerevarende forløb for både leder- og medarbejdergrupper, og hun er rutineret når det kommer til at understøtte ledere og organisationer i at udarbejde svære budskaber i forandringsprocesser.

Inger er en erfaren coach, proceskonsulent og strategisk kommunikationsplanlægger.

Marianne Wolff Lundholt er forsker indenfor organisationskommunikation ved Syddansk Universitet.

Marianne har specialiseret sig i ledelseskommunikation og arbejder bl.a. med at omsætte modstand mod forandringer til en ressource i forbindelse med strategikommunikationen. Dette koncept er udviklet på baggrund af et større forskningsprojekt om modhistorier som ressource i organisationer, som er baseret på et samarbejde med Domea.dk og Danfoss.

Human Business samarbejder bl.a. med Marianne om foredrag og artikler. Læs vores fælles artikel: ”Derfor skal du omfavne modstand”

Katrine Schumann er cand.phil. i kommunikation, forskeruddannet i organisatorisk læring og MA i innovationsledelse. Hun har +25 års erfaring som ledelses- og organisationskonsulent. Hendes stil er ‘faglig, fornyende og festlig’ og hendes bidrag er funderet i forskningsbaseret viden, praktisk handlingsorienteret.

Human Business samarbejder med Katrine om at uddanne konsulenter.